Educateur des activités physiques et sportives Examen professionnel

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Décrets

Le statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives est fixé par le Décret n° 2011-605 du 30 mai 2011.

Les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu à l'article 7 du décret n° 2011-605 du 30 mai 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives sont prévues par le Décret n° 2011-790 du 28 juin 2011.

Le programme des épreuves des concours et des examens professionnels pour le recrutement des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives est prévu par l' Arrêté du 12 décembre 2011.

 

Missions du cadre d'emploi

Les membres du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives préparent, coordonnent et mettent en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif des activités physiques et sportives de la collectivité ou de l'établissement public.

Ils encadrent l'exercice d'activités sportives ou de plein air par des groupes d'enfants, d'adolescents et d'adultes.

Ils assurent la surveillance et la bonne tenue des équipements.

Ils veillent à la sécurité des participants et du public.

Ils peuvent encadrer des agents de catégorie C.

Pour les activités de natation, les éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives recrutés selon les dispositions prévues aux I des articles 5 et 9 du décret n° 2011-605 du 30 mai 2011 doivent être titulaires du titre de maître nageur sauveteur. Les éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives exerçant leurs fonctions dans les piscines peuvent être chefs de bassin.

Les titulaires des grades d'éducateur principal des activités physiques et sportives de 2e classe et d'éducateur principal des activités physiques et sportives de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés au premier alinéa, correspondent à un niveau particulier d'expertise.

Ils encadrent les participants aux compétitions sportives.

Ils peuvent participer à la conception du projet d'activités physiques et sportives de la collectivité ou de l'établissement, à l'animation d'une structure et à l'élaboration du bilan de ces activités. Ils peuvent être adjoints au responsable de service.

 

Conditions d'accès

Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives, titulaires des grades d'opérateur qualifié et d'opérateur principal, comptant au moins huit ans de services effectifs en position d'activité ou de détachement dans un emploi d'une collectivité territoriale ou de l'Etat, dont cinq années au moins dans le cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives.

 

Les épreuves

A - L'épreuve d’admissibilité

1°) Rédaction d’une note à partir des éléments d'un dossier portant sur l'organisation des activités physiques et sportives dans les collectivités territoriales.

(durée : 3 heures ; coefficient 2)

B - Les épreuves d’admission

1°) Une épreuve physique comprenant un parcours de natation et une épreuve de course.

(coefficient 1)

2°) La conduite d'une séance d'activités physiques et sportives, suivie d'un entretien avec le jury.

Le candidat choisit, lors de son inscription au concours, l'une des cinq options suivantes  : 

- Pratiques individuelles et activités au service de l'hygiène et de la santé

- Pratiques duelles

- Jeux et sports collectifs

- Activités de pleine nature

- Activités aquatiques

Dans l'option retenue, le candidat choisit, par tirage au sort au moment de l'épreuve, le sujet de la séance qu'il est chargé de conduire.

La conduite de séance est suivie d'un entretien avec le jury débutant par une analyse, par le candidat, du déroulement de la séance qu'il vient de diriger et se poursuivant par un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle devant permettre au jury d'apprécier ses connaissances, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois.

(durée séance : 30 min avec préparation de 30 min pour la séance ; coefficient 3)
(durée entretien : 30 mn, dont 5 minutes au plus d'exposé ; coefficient 2)