Conditions d’accès aux concours et examens professionnels

 

La Fonction Publique Territoriale offre des emplois s'adressant à des compétences diverses dans 8 filières différentes (Administrative, Animation, Culturelle, Médico-Sociale, Police, Sportive, Technique et Sapeur-Pompier).

Le concours est le principal mode d’accès aux cadres d’emplois de la fonction publique territoriale. Il garantit le principe d’égalité d’accès aux emplois publics. Certains grades de recrutement direct sont toutefois accessibles sans concours et sans diplôme.

1. Le concours interne est réservé aux fonctionnaires et agents publics remplissant certaines conditions d’ancienneté qu’ils soient statutaires ou contractuels.

2. Le concours externe est ouvert aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :

- catégorie A (fonction de direction et d’encadrement) : bac +3 ou plus

- catégorie B (fonction d’encadrement et d’application) : niveau bac ou bac +2

- catégorie C (fonction d’exécution spécialisée) : niveau BEP, BEPC, CAP

3. Le troisième concours permet l’accès à certains cadres d’emplois aux candidats justifiant de l’exercice pendant une durée de 4 ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une association. Les activités doivent correspondre aux missions du cadre d’emplois.

4. L'examen professionnel : L’article 39 de la loi n°84-53 du 24 janvier 1984 prévoit la possibilité pour les fonctionnaires territoriaux de bénéficier d’une promotion interne et de pouvoir accéder au cadre d’emplois supérieur, notamment suite à la réussite à un examen professionnel.

Il existe également des examens professionnels ouvrant l’accès au grade supérieur, à l’intérieur du même cadre d’emplois. La réussite à l’examen permet alors de bénéficier d’un avancement de grade.

Pour accéder à ces examens, il faut justifier d’une certaine position statutaire, durée de services, fixées par les textes.

Conformément à l’article 13 du décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale, sauf disposition contraire dans les statuts particuliers, les candidats peuvent subir les épreuves d'un examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle ils doivent remplir les conditions d’inscription au tableau d’avancement ou sur la liste d'aptitude au grade d'accueil.

Contrairement aux concours, qui sont ouverts pour un nombre de postes limité et défini à l’avance, le nombre d’admis à un examen professionnel ne dépend que de la valeur des résultats de chaque candidat sachant qu'un candidat ne peut être admis s'il n'a obtenu à l'ensemble des épreuves une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20.