Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèquesConcours

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Décrets

Le statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques est fixé par le Décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011.

Les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont prévues par le Décret n° 2011-1882 du 14 décembre 2011.

 

Missions du cadre d'emploi

Les membres du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes :

  • Musée
  • Bibliothèque
  • Archives
  • Documentation

Dans chacune de leurs spécialités, ils contribuent au développement d'actions culturelles et éducatives.

Ils participent, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire.

Ils peuvent être chargés du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l'encadrement de leurs équipes.

Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, ils participent à la promotion de la lecture publique.

 

Conditions d'accès

1°) Concours externe ouvert aux candidats titulaires :

  • d'un baccalauréat, ou
  • d'un diplôme homologué au niveau IV.

2°) Concours interne et agents publics des collectivités territoriales, de l'Etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris à ceux mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale  à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques est organisé.

3°) Troisième concours ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d'une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu'en soit la nature, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association.
La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.
Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales des candidats soumis à l'article 23 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires soient prises en compte pour l'accès à ces concours.
La durée du contrat d'apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée.

Le concours peut être ouvert dans une ou plusieurs spécialités.

Le candidat doit choisir au moment de son inscription, la spécialité dans laquelle il souhaite concourir parmi les suivantes :

1- Musées ;
2- Bibliothèque ;
3- Archives ;
4- Documentation ;

 

Les épreuves

CONCOURS EXTERNE

A - Les épreuves d’admissibilité

1°) Rédaction d'une note à l'aide des éléments d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au moment de l'inscription.

(durée : 3 heures ; coefficient 3)

2°) Questionnaire de trois à cinq questions destinées à vérifier les connaissances du candidat dans la spécialité choisie au moment de l'inscription.

(durée 3 heures ; coefficient 3).

B - Les épreuves d’admission

1°) Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

(Durée : 20 mn, dont 5 mn au plus d'exposé ; coefficient 3).

2°) Une épreuve facultative choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes :

a)  Une épreuve écrite de langue, dans la langue choisie par le candidat au moment de son inscription au concours, comportant la traduction en français :

- soit, sans dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues étrangères suivantes : anglais, allemand, italien, espagnol, grec, portugais, néerlandais, russe ou arabe moderne 

- soit, avec dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues anciennes suivantes : latin, grec.

(durée : 2 heures ; coefficient 1).

b) Une épreuve orale d'informatique portant sur les multimédias.

(durée : 20 mn, avec une préparation de même durée ; coefficient 1).

CONCOURS INTERNE

A - L'épreuve d’admissibilité

1°) Rédaction d'une note à l'aide des éléments d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au moment de l'inscription.

(durée : 3 heures ; coefficient 3)

B - Les épreuves d’admission

1°) Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

(Durée : 20 mn, dont 5 mn au plus d'exposé ; coefficient 3)

2°) Une épreuve facultative choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes :

a)  Une épreuve écrite de langue, dans la langue choisie par le candidat au moment de son inscription au concours, comportant la traduction en français :

- soit, sans dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues étrangères suivantes : anglais, allemand, italien, espagnol, grec, portugais, néerlandais, russe ou arabe moderne 

- soit, avec dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues anciennes suivantes : latin, grec.

(durée : 2 heures ; coefficient 1).

b) Une épreuve orale d'informatique portant sur les multimédias.

(durée : 20 mn, avec une préparation de même durée ; coefficient 1).

TROISIEME CONCOURS

A - L'épreuve d’admissibilité

1°) Rédaction d'une note à l'aide des éléments d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au moment de l'inscription.

(durée : 3 heures ; coefficient 3)

B - Les épreuves d’admission

1°) Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel.

(Durée : 20 mn, dont 5 mn au plus d'exposé ; coefficient 3).

2°) Une épreuve facultative choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes :

a)  Une épreuve écrite de langue, dans la langue choisie par le candidat au moment de son inscription au concours, comportant la traduction en français :

- soit, sans dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues étrangères suivantes : anglais, allemand, italien, espagnol, grec, portugais, néerlandais, russe ou arabe moderne 

- soit, avec dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues anciennes suivantes : latin, grec.

(durée : 2 heures ; coefficient 1).

b) Une épreuve orale d'informatique portant sur les multimédias.

(durée : 20 mn, avec une préparation de même durée ; coefficient 1).